NG体育建行滨州惠民支行“强素质 树形象” 进一步强化信息宣传工作为进一步加大信息宣传工作，全面提升信息宣传数量和质量，建行滨州惠民支行重新修订了《信息宣传管理办法》，要求全员尤其是青年员工，在做好本职业务的同时，勤思考、多动笔，在写作的同时，强自身素质树建行形象;“强素质 树形象”作为支行文化建设的重要内容从五个方面着力推进。

　　该行形成了以支行党总支为中心，各部门网点信息报道员为骨干的组织框架，力求第一时间把业务开展信息进行报道;以青年员工组成的信息小组定期召开心得座谈会，自12月1日始开展了信息宣传竞赛活动，力争多出稿、出好稿，在增加数量的同时，力求质的提升。今年以来已在《建设银行报》刊登4篇报道，创历史最好。

　　为进一步提升信息宣传工作的重要性和信息报道的上稿率，该行将信息上稿率作为一项考核部门的重要指标纳入月度绩效考评中，完成率与部门主要负责人挂钩NG体育·(南宫)官方网站，每周、每月通报信息上稿情况，以公开透明的方式激励信息队伍健康成长。

　　为进一步提升全行信息报道队伍的整体水平，该行将信息培训工作纳入年度培训计划当中，不断提高信息员的写作水平和质量。一是开展内部培训，在座谈会上开展稿件点评，写作能手分享写作心得，提高整体信息员的写作水平;二是加强外部指导，该行将邀请《齐鲁晚报》、《惠民大众》一些有份量的编辑、通讯员对信息工作进行指导点评，以通讯培训班的形式，提高全行信息队伍的整体水平。

　　为增强信息宣传工作的时效性，该行结合信息宣传管理办法，将信息宣传工作制度化，确保信息宣传工作有章可循。同时，为进一步激励信息员的写作热情，根据各信息员报送信息的时效性、信息质量等方面进行考核，依据信息档次NG体育·(南宫)官方网站、数量给予积分奖励，并将该项工作纳入个人绩效考核，促进信息宣传工作迈上一个新台阶。

　　为活跃信息宣传的氛围，加强信息员的沟通，培养较高水平的写手，该行积极搭建网络交流平台，创建信息员微信群和飞秋群，让大家畅所欲言，同时分管领导、部门负责人为信息员“点题”，扩展他们的思维空间NG体育·(南宫)官方网站，实时举办各类调研活动、采风、单位联谊活动，营造一种活泼、务实、创新、和谐的信息工作氛围，让信息宣传工作为该行的业务发展锦上添花，让建行形象深入人心。(鲁启轩)

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