NG体育·(南宫)官方网站宜丰县人民政府为切实加强县社机关作风建设，进一步增强我社干部服务意识，优化政务服务环境，提升政务服务水平，认真贯彻落实江西省人民政府办公厅《关于印发2018年全省政务服务工作要点的通知》（赣府厅字{2018}年29号）和市“双优”工作领导小组《开展优化发展环境中的“整作风、提效能、优形象”主题活动工作方案》文件精神，参照宜丰县“双优”工作领导小组印发的《开展优化发展环境中的“整作风、提效能、优形象”主题活动工作方案》内容NG体育，结合我社实际，现制定如下方案：

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神、省委十四届五次全会、市委四届三次全会精神和县政府工作报告有关工作部署，以改进工作作风为抓手，以提升服务效能为主线，以优化政务服务环境为重点，努力提高我社服务经济发展、服务企业、服务群众的效率和水平，不断优化营商环境NG体育，为实现宜丰的经济社会发展提供坚强保证。

　　作风是党的形象和生命，作风建设攸关事业成败。党的十九大以来，县供销社作风建设取得了一些成效，但思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面还有一些差距，特别是“怕、慢、假、庸、散”等作风的顽症痼疾在机关干部职工身上还存在，直接影响了供销社各项事业发展，必须进一步提高站位，凝聚思想共识，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的生态和干事创业的良好环境，为全面推进供销合作社综合改革各项任务落实提供作风保障。

　　一是着力解决履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位等问题。对干部作风出现的苗头性、倾向性问题没有抓早抓小，不敢直面矛盾，碰触具体问题力度不够的问题；重业务轻党建，对党员干部日常教育管理监督不严格的问题。

　　二是着力解决党内生活不严肃不认真，党内生活的性、时代性、原则性、战斗性不强等问题。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，重点解决党建工作习惯于“上传下达”“三会一课”形式单一，开展批评与自我批评质量不高，持续推进“三比两促”主题实践活动的力度不够、效果不明显的问题。

　　三是着力解决履行职责担当不够，敷衍塞责、推诿扯皮等问题。重点解决谋事不用心，干事不上进，对份内工作推三阻四不愿干、怕担风险不敢干、装聋作哑躲避干的问题；碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，“宁可不干事、以求不出事”的问题；习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办的问题。

　　四是着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题。重点解决对所属企业存在的困难和改革发展中存在的问题解决策略不多，能推则推、能等则等，工作效能低下，干事创业环境不优等问题。

　　五是着力解决联系群众不紧密，为民服务不周到等问题。重点解决关心群众、服务群众不到位，“三农”服务体系不够健全完善，为农服务作用发挥不充分的问题。

　　六是着力解决能力不足、视野不宽、专业不精、办法不多、措施不实等问题。重点解决干部职工中思想僵化、观念保守，缺乏改革创新、开拓进取精神的问题；不深入学习研究政策，工作底数不清、情况不明，工作措施缺乏针对性、操作性的问题；能力与新形势新任务不相适应，习惯于凭老经验想问题、办事情，面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的问题。

　　七是着力解决“怕慢假庸散”等问题。重点解决不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、脱岗，玩忽职守，上班期间心不在焉，玩游戏、聊微信、上淘宝，不用心干工作的问题；工作作风漂浮，庸政懒政怠政，推一推动一动、不推不动，甚至推而不动的问题；把大事当小事、把要事当常事、把急事当慢事的问题。

　　县供销社“整作风、提效能、优形象”活动从2018年6月开始，至2019年1月底结束，分三个阶段进行。

　　第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署（2018年6月）。成立县供销社开展“整作风、提效能、优形象”活动工作领导小组，召开动员会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限，督促抓好各项工作落实。要坚持把思想动员和学习教育贯穿“整作风、提效能、优形象”活动始终，切实提部职工对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，凝聚起转变作风的思想共识，形成改善发展环境的行动自觉。

　　第二阶段：集中查找问题，狠抓整改落实（2018年7月至2018年12月）。要重点对照宜丰县“双优”工作领导小组印发的《关于优化发展环境中的“整作风、提效能、优形象”主题活动工作方案》要求，对照本工作方案例举的需要着力解决的7个方面突出问题，联系实际，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，逐项逐件抓好整改落实。要建立台账销号制度，对存在的问题列出清单，提出切实可行的整改措施，明确牵头部门、责任人和整改时限，一项一项抓落实，做到问题解决无遗漏NG体育、整改推进无死角，坚决全面彻底整改到位。领导小组办公室要对开展“整作风、提效能、优形象”活动情况和整改落实情况及时跟进督导，定期通报进展情况，强化跟踪问效，对整改工作措施不力、效果不明显的责任人点名道姓通报批评，情节严重的严肃追究责任，确保整改方向不偏离，整改目标不落空，整改效果不缩水。

　　第三阶段：认真开展评议，全面进行总结（2018年12月至2019年1月）。领导小组办公室要采取单位自评、社会评议、领导评价以及第三方评价等多种方式，对开展转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议，评议结果作为年度县社领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。

　　（一）加强组织领导，明确责任分工。为切实加强对开展“整作风、提效能、优形象”的组织领导。县社成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，班子其他成员和有关股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县社办公室，由胡志勇同志担任办公室主任，具体承担领导小组日常工作。按照制定的工作方案，有计划、按步骤、分层次组织实施，务求取得实效。

　　（二）精心谋划安排，统筹部署推进。要坚持把开展“整作风、提效能、优形象”主题活动同省委、省长刘奇同志要求的治理“怕慢假庸散”等机关作风病结合起来，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境。

　　（三）注重建章立制，强化监督检查。既要不折不扣落实县“双优”办关于开展“整作风、提效能、优形象”主题活动的部署要求，又要从我社实际出发，结合整改落实情况，对已有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善。要形成经常抓、反复抓、持续抓的有效机制，切实做到用制度管人管事管权，为转变作风、改善发展环境提供坚实可靠的制度保障。

　　（四）加大宣传，典型引领示范。领导小组办公室充分利用信息、网络、微信等平台，对“整作风、提效能、优形象”活动进展情况进行宣传。既要宣传好经验好做法，教育干部职工增强学习研究能力、改革创新能力、群众工作能力、推动落实能力，又要曝光突出问题，引导干部职工敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

　　（五）严肃问责追责，倒逼责任落实。治理作风顽疾必须重拳出击、动真碰硬。要实行最严格的问责追责，只要发现不作为、乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫以及形式主义、官僚主义等作风方面的问题和破坏发展环境方面的问题，无论涉及到谁，都要严肃问责，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。